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    채용정보

    2024년 하반기 1차(전임계약직 및 공무직(미화)) 채용 공고

    페이지 정보

    작성자 임보경 작성일24-07-29 09:32 조회996회 댓글0건

    첨부파일

    본문

    세부정보
    공고번호 제2024-150호

     

     

    ※ 채용분야별로 접수방법 및 제출서류가 다르니 유의하여 주시기 바랍니다.

      - 전임계약직 다급(사회적경제 코디네이터) : [붙임3] 작성 후, 채용 홈페이지 접수(https://recruit.incruit.com/jbsc/)

      - 전임계약직 마급(전산) : [붙임4] 참고 후, 채용 홈페이지 접수(https://recruit.incruit.com/jbsc/)

      - 공무직(미화) : [붙임 1,2] 작성 후, 방문, 우편, 이메일 접수

     

    자세한 내용은 아래 공고문을 참고해주시기 바랍니다.

     

     

    공고번호: 제2024-150호 / 2024년 하반기 1차 직원채용 공고 / (재)전북특별자치도경제통상진흥원에서는 지역경제 활성화를 도모하기 위하여 다음과 같이 참신하고 역량 있는 인재를 공개모집 합니다. 2024년 7월 29일 전북특별자치도경제통상진흥원장 / 1. 채용분야 및 주요업무 / □ 채용규모: 3명(전임계약직 2명, 공무직 1명) / 구분, 채용직급, 인원,연봉,주요직무,계약기간,비고 (근무지) 목록 / 제한경쟁, 전임계약직 다급(사회적경제 코디네이터), 1, 내부보수규정에 따름, -사회적경제 관련 정부 정책 대응사업 발굴 -사회적경제 관련 외부사업 유치 -기관운영을 위한 일반행정 등, 혁신타운 위수탁기간 군산 (임용일~ 25년 12월), 군산 / 제한경쟁 전임계약직 마급(전산담당),1, -진흥원 전산시스템 관리 및 유지보수 -정보보안 및 개인정보보호 운영관리 -기타 청사시설 관리 행정업무등, 임용일 로부터2년, 본원 (전주) / 일반경쟁, 공무직(미화),1,전북특별자치도 생활임금,청사미화,- / *생활임금: 2024년 전북특별자치도 생활임금(시급 11,813원 연봉 29,627,040원/세전) / □ 근무조건 / 구분,세부내용 목록 / 근무지역, 진흥원 소재지(전주) 및 기타 사업장소(군산) ※ 근무장소는 담당업무 사업 공모 및 위탁사업 수주 등에 따라 변경될 수 있음. *전주: 전북 전주시 덕진구 팔과정로 164 및 기타 사업장 * 군산: 전북 군산시 신관동 1-3(군산대 인근) / 근로시간, 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00), 미화(07:00~16:00) / 보 수, 경력사항(4대보험) 반영하여 연봉금액 결정(최저, 전북특별자치도 생활임금 적용) 공무직(미화)의 경우 전북특별자치도 생활임금 적용 / 수 당, 시간외수당, 가족수당, 연가보상비, 건강검진비 등 / 복리후생, 4대 보험 가입, 성과급, 복지점수 부여 등 ※ 성과급, 복지점수 등은 근무월수에 따라 지급
    2. 자격요건 및 결격사유 / □ 자격요건 및 결격사유 / 구 분 (채용분야), 세부 자격 요건(공고일 기준), 비고 목록 / 공통자격요건,ᆞ공통사항 1. 「인사규정」 제28조(주1)에 의한 결격사유에 해당 되지 아니하고, 법령 에 의해 응시자격을 정지당하지 아니한 자 2. 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자 3. 국외공무여행에 결격사유가 없는 자 4. 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자, 모두충족 / 전임계약직 다급(사회적경제코디네이터), ■ 다음 각호 중 하나이상의 요건을 갖춘자 1. 국가 또는 지방자치단체에서 7급 또는 7급 상당으로 인정되는 직책의 3 년이상 경력자 2. 중견기업 이상 과장으로 3년 또는 중소기업 차장으로 3년 이상 경력자 3. 경제관련 기관 또는 단체에서 7년 이상 경력자 4. 석사학위 취득 후 2년 이상 우리원 업무분야 경력자 5. 상기 각 요건과 동등한 자격으로 채용심사위원회에서 인정하는 자, 제한경쟁 / 전임계약직 마급(전산담당),■ 필수사항 - 다음 중 어느 하나를 충족하는 자 1. 국가기술자격법에 의한 전산 및 정보통신분야 기능사 이상 자격증 소지자 2. 중견기업 및 중소기업, 경제관련 기관 또는 단체에서 전산분야에서 상용 직(계약직) 이상으로 2년이상 경력자,제한경쟁 / 공무직(미화), ● 진흥원 규정에 따른 65세 미만 고령친화업무 가능자, 일반경쟁 / (주1) 전북특별자치도 경제통상진흥원 인사규정」 제28조(결격사유) / ◎ 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 진흥원 직원으로 임용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로 부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 전근무지에서 징계에 의하여 면직처분을 받았거나 불미한 행위가 있었던 자 8. 병역기피 중에 있는 자 9. 기타 진흥원 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판정되는 자 10.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으 로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 / 주요 세부기준 / 1) 중견기업 인정범위: 중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법에 따른 기업 중견기업 확인서 : 중견기업 정보마당(mme.or.kr) 발급 2) 중소기업 인정범위: 중소기업 기본법에 따른 중소기업 중소기업 확인서 : 중소기업현황정보시스템(sminfo.mss.go.kr)발급 3) 경제관련 기관 또는 단체 인정범위: 지역중소기업 육성 및 혁신촉진 등에 관한 법률 시행령에 따른 지 방 중소기업 지원기관 및 지방중소기업 종합지원센터 또는 공공기관, 지방공기업, 국가·지방자치단체 출 연기관 등과 이와 동등하다고 인정되는 중소기업 지원기관 / 우대사항(전임계약직 다급 한정) / 관련경력 : 사회적경제분야 근무 5년 경력자 우대
    3. 전형방법 및 일정 / □ 전형방법 / 구분,채용분야,필기시험,서류전형,면접시험,기타전형,비고 목록 / 제한경쟁,전임계약직 다급(사회적경제 코디네이버),-,O,O, , , / 전임계약직 마급(전산담당),-,O,O, ,재공고 / 일반경쟁,공무직(미화),-,O,O, , /※합격자 결정은 면접전형 100% / □ 전형단계별 일정 / 구분,일정,비고(장소) 목록 / 채용공고,2024. 07. 29.(월) ~ 08. 08.(목)/ 11일간,채용 홈페이지 / 원서접수,2024. 08. 02.(금) ~ 08. 08.(목)/ 7일간,채용 홈페이지 / 서류전형,서류전형,2024. 08. 14.(수), / 합격자발표,2024. 08. 16.(금),진흥원 홈페이지 / 면접시험,면접시험,(전임계약직 마급/공무직) 2024. 08. 20.(화),전북특별자치도 경제통상진흥원 / 최종합격자발표,(전임계약직 다급) 2024. 08. 22.(목) / 임용예정자 결격 조회,2024. 08. 23.(금),진흥원 홈페이지 / 임용예정자 결격조회,2024. 08. 26.(2) 08.29.(목)/ 4일간,전북특별자치도경제통상진흥원 / 임용,2024. 09. 01.(일) 예정 / ※ 채용일정은 진흥원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 대상자 별도 통보 예정
    4. 전형 세부절차 / □ 원서접수 / ○ 접수기간 : 2024. 08. 02.(금) ~ 08. 08.(목)/ 7일간 / - 서류접수 시작일 09:00부터 마감일 18:00까지 / ○ 접수방법 / 채용분야,접수방법 / 접수처,비고 목록 / 전임계약직 다급(사회적경제 관련),■ 인터넷 원서접수 센터 -접수처 URL https://recruit.incruit.com/jbsc/, 방문·우편·이메일 접수 불가 / 전임계약직 마급 (전산담당) / 공무직(미화), ■ 방문/우편, 이메일(recruit@jbba.kr) -방문접수: 평일 근무시간 내 접수(09:00 18:00) -우편/이메일: 마감일 18:00시까지 도착분에 한함, 접수 완료 확인 필수 (711-2038) / ᄋ 접수서류 / 채용분야,접수방법 / 접수처, 비고 목록 / 전임계약직 다급 (사회적경제 코디네이터), 1 입사지원서 1부 2 자기소개 및 경력기술서 각 1부 3 직무수행계획서 1부 4 개인정보 제공동의서 5 서류전형 자격요건 본인 의견서 1부 6 채용 결격사유 미해당 확인서 1부 7 응시자격 관련 증빙서류 각 1부 경력증명서, 재직증명서 각 1부 건강보험자격득실확인서 1부 주민등록초본(남성의 경우 병역사항 기재분) 1부 -최종학력 졸업증명서 1부(해당자) / 전임계약직 마급(전산담당), 1 입사지원서 2 자기소개서 3 자격증 또는 경력증명서 / 공무직(미화), 1 입사지원서 2 자기소개서 3 개인정보 수집 및 이용 동의서, 붙임1. 붙임2 양식 활용
    □ 서류전형: 자격 및 제출서류 적격여부 판단 / ᄋ 위원구성 : 외부인사 3인 이내 구성 / ○ 전형대상 : 서류접수 완료자 대상 / ○ 전형기준: 접수서류 제출여부 및 블라인드 적격 여부에 따라 면접 응시 기회 부여 / -블라인드 : 개인 인적사항 암시 및 유추할 수 있는 내용 기재금지 / ※출생지역, 대학명, 가족관계 등 개인 인적사항의 직접적인 내용 / 자격요건: 채용분야별 자격 및 증명 적격여부 검토 / 원서접수 시 유의사항 - 경력증빙의 경우 / 서류전형 시 응시원서에 기재한 경력의 증빙자료를 제출받아 진위여부를 검증합니다. / 증빙자료는 경력/재직증명서와 건강보험자격득실확인서(4대보험 가입증명 확인)이며, 두 서 류의 기간이 일치하여야 합니다. 두 서류의 중복되는 기간만 기재하셔야 합니다. / *경력기간이 적격결정에 적용됨으로 위 사항을 반드시 준수해야 하며, 기간을 상이하게 적거 나 증빙을 하지 못하여 경력기간이 달라지는 경우에는 최종 불합격 될 수 있습니다. / * 4대보험 미가입 등의 경력은 인정이 불가하오니 응시 시 이러한 경력을 기재하지 않도록 주의 바랍니다. *응시원서에 작성한 회사명과 경력/재직증명서 및 건강보험자격득실확인서상의 회사명이 일치 하여야 합니다. / □면접시험 / ᄋ 면접위원: 외부위원 5인(전문가, 교수, 기관관리자 등 제척사항 고려 선정) / ᄋ 시험대상 : 서류전형 합격자 / ○평가방법 / 채용분야, 면접방법, 비고 목록 / 전임계약직 다급 (사회적경제코디네이터), ᆞ직무수행계획 PT, 인터뷰 방식 -1:3 형식, 응시인원에 따라 초대 운영 -발표자료 제출: 면접대상자에 한하여 제출기한 및 방법 공지 / 전임계약직 마급 (전산담당), ᆞ인터뷰 방식 -다대다 형식, 응시인원에 따라 1:다 운영 / 공무직(미화) / ᄋ 평가항목 및 배점: 정신자세. 적극성(20), 경제지식. 적용력(20), 의사발표 정확성, 논리성(20), 예의. 품행·성인지감수성(20), 창의력 의지력 · 발전가능성(20) / ᄋ 선발방법 : 고득점자 순으로 선발 / * 단, 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
    □ 예비합격자 운영 / ᄋ 최종합격자 임용포기 또는 퇴직으로 결원발생 시 예비인력으로 운영 / ᄋ 채용분야별 최종합격자 결정기준에 따른 성적순으로 예비합격자 선발 ᄋ 예비합격자 선발인원: 채용인원의 1배수 / *단, 적격자가 없을 경우 예비합격자를 선발하지 않을 수 있음 / 5. 가산점 / □가점사항: 관련법에 따른 가산점 부여(과목별 만점의 10%~5%) / 구분, 세분, 가산 및 부가 점수 목록 / 취업지원대상자, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 5-18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9, 각 전형별 만점의 10%~5% (필기·면접) / ○ 최종 선발예정인원이 3명 이하인 전형에서는 가점합격자 없음 / -단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 적용 / ᄋ 만점의 40% 미만 과목이 있거나 점수로 환산할 수 없는 경우 미적용 / ᄋ 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음 / 6. 기타사항 / □합격자 발표: 각 전형별 홈페이지 안내 / □ 결격사유 조회 : 신체검사 등 최종합격자에 대한 결격사유 조회 / □ 채용 신체검사: 일반 채용신체검사를 원칙으로 하며 비용은 법인부담 / ※건강검진 결과에 따른 소견서 대체 가능(국민권익위원회 2021.7 개선 요구 사항) / □ 합격 취소 사유 / ᄋ진흥원 인사규정상 채용제한 결격 사유에 해당하는 자 / ○ 채용 신체검사 결과 이상자 * 채용 신체검사 기준 의료기관 발급
    ○부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자 / ᄋ 제출서류에 중요하다고 인정되는 허위사실이 있는 자 / ᄋ퇴직공무원의 경우 취업제한 심사 불가 판정자 / ᄋ 최종합격 발표 이후, 임용서류를 기한 내 제출하지 아니한자 / ᄋ 정당한 사유없이 채용결정 통보 후 10일 이내에 임용에 의하지 아니하는자 / □ 채용서류 반환 / ᄋ 온라인으로 제출된 채용 관련 서류는 반환하지 않고, 채용절차 완료 후 폐기 / 。 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 응모자는 제출한 채용서 류의 반환을 청구 할 수 있음 / =-반환대상: 채용서류 반환청구서 제출자 / -청구기간: 최종임용 대상자 발표일로부터 14일 이내 / -기타사항: 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함 / □ 이의신청 / ᄋ 각 채용 단계별 채용비위 피해자의 구제 방안으로 받고 있으며, 이의 신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 / - 제출기한: 각 전형별 결과 발표 후 7일 이내(단 서류평가 이의신청은 5일) / - 제출방법: 양식 작성 및 날인 후 이메일 제출(recruit@jbba.kr) / 「개인정보 보호법」에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 면접 기 법 등은 비공개 / ○ 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음 / □ 기타사항 / ○ 본 채용은 블라인드 방식으로, 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족사항, 출신지, 연령, 성별 등이 직간접적으로 드러나지 않도록(예시 이 메일, 학교명 영문 약자 등) 작성 시 주의하시기 바랍니다. 기재할 시 불이 익이 있을 수 있습니다. / ᄋ 접수결과 복수의 응시자가 지원하지 않을 경우 재공고가 진행될 수 있습니다. / ○ 입사 전 최종합격자가 계약을 포기하거나, 최종합격자에게 결격사유가 있는 경우에는 예비합격자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다. (유효기간 6개월) / ○ 면접시험 시, 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중
    1)을 지참 하여야 하며, 미지참 시 응시 불가합니다. / ᄋ 복수의 채용분야에 중복응시는 불가하며, 채용분야별 적격자가 없는 경우 / 합격자를 선발하지 아니할 수 있습니다. / ᄋ 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 제출서류 내용이 허위로 판명되거나 관련규정 등에 의거 결격사유가 있을 경우 합격. 임용 을 취소할 수 있습니다. / ○ 최종합격자는 진흥원이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능 하여야 합니다. / ᄋ 응시원서의 기재 착오, 제출서류의 미비 및 미제출, 연락불가, 공고문 미숙 지 등으로 인한 불이익은 전적으로 지원자의 책임입니다. / ○ 입사지원서 접수 마감일에 다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 지원서 작성에 문제가 발생할 수 있으니, 가능한 한 마감일 전 접수 바랍니다. / ○ 제출서류는 모집공고일(2024. 07. 29.)부터 발급한 서류만 접수 가능합니다. (해당자) / ᄋ 문의 사항이 있을 경우 채용 홈페이지 질문하기를 이용 바랍니다. 부득이한 경우 인사담당자(063-711-2038)에게 문의하시기 바랍니다. / ※본 공고내용은 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경사항이 있는 경우에는 전북특별자치도경제통상진흥원 홈페이지(http://www.jbba.kr) 채용정보 게시판에 공지합니다.







     

     

     

     

     

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